En defensa de las paritarias de Alimentación

Se realizan bloqueos y reclamos en las plantas para revertir la decisión de los empresarios del sector de no negociar paritarias.

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación iniciará hoy los reclamos y bloqueos en las plantas hasta que las cámaras empresarias reabran las negociaciones salariales. Comercio, Metalúrgicos, Docentes y Construcción también reclaman.

Hoy lunes el Sindicato de la Alimentación (STIA) iniciará los bloqueos a plantas para revertir la decisión de los empresarios del sector de no sentarse a negociar paritarias, por el bono de fin de año.

Desde el gremio denunciaron que el bono fue una jugada del gobierno para frenar la conflictividad por la llegada del G20.

«Las autoridades quieren despejar el clima de conflictividad previo a la cumbre del G20», dijeron desde STIA.

Los trabajadores alimenticios al bloqueo

Desde el Sindicato salieron a remarcar que profundizarán las medidas de fuerza hasta que se revierta la decisión empresaria.

Paritarias y Bono: la irresponsabilidad social empresaria

El titular del Sindicato de la Industria Alimenticia (STIA), Rodolfo Daer, anticipó que realizará bloqueos desde hoy lunes en las plantas de Arcor, Bimbo, Pepsico, Molinos y Mondelez, luego de que se interrumpieran en forma abrupta las conversaciones que mantenían desde semanas atrás.

Es que la discusión por el bono sumó malestar en la cúpula sindical y comenzó a recalentar las paritarias.

“Veníamos bien y los empresarios dieron marcha atrás por el bono. Vamos a bloquear todas las fábricas”, dijo Daer.

De no haber cambios, la definición será adoptada en el plenario que mantendrán este viernes los delegados de las principales empresas en la sede de la federación gremial.

Más gremios defienden paritarias

“No me cierran cifras no remunerativas, ni en cantidad y ni en calidad del salario”, dijo a iProfesional Sergio Romero, titular de la Unión de Docentes de Argentina (UDA)

Romero es miembro del consejo directivo de Azopardo y graficó el clima al interior de la CGT.

Pero los Estatales no fueron el único gremio que se sumó al reclamo iniciado por Alimentación.

El metalúrgico Antonio Caló también tuvo nuevos intentos con las cámaras de la actividad para revisar el acuerdo que este año elevó el salario en un 24%, con la expectativa de ahora llevarlo al 40%.

En Comercio, la discusión por el bono también amenaza con generar un fuerte conflicto.

Se unifican las posiciones para reabrir paritarias

Luego de retomar las paritarias con las cámaras para revisar el aumento del 25% obtenido hasta ahora, Cavalieri se enfrentó ayer con una ruidosa protesta frente a la sede del gremio, encabezada por su rival Ramón Muerza.

La manifestación fue para reclamar un aumento salarial del 45%.

33 mil por debajo de la inflación

Según datos del Centro CEPA, si se aplica el pago del bono, el salario de los trabajadores todavía quedaría, en promedio, 33 mil pesos por debajo de la inflación en 2018.

Iniciarán medidas de fuerza en Alimentación tras suspensión de paritarias

La información corresponde a un índice tomado de lo convenido en paritarias por seis gremios nacionales.

Se trata de los Estatales, los Gastronómicos, los Metalúrgicos, Comercio, Gráficos y Construcción.

Es por eso que por éstas horas son los referentes de esos gremios los que declararon con fuerza su negativa a cancelar paritaras.

En ese estudio los Estatales, con la mayor pérdida de los 6, necesitarían $51.734 pesos para empardar la inflación.

Por su parte los trabajadores de la construcción necesitarían $26.176 pesos.

La conclusión es que aún con el bono, las paritarias son imprescindibles, y así lo hará saber este lunes el propio Sindicato de la Alimentación (STIA).

El bono en dos veces

El bono se pagará en noviembre y enero en dos sumas fijas no remunerativas de $2.500, que a su vez serán negociadas en cada actividad y estarán destinadas a aquellos convenios que quedaron por debajo del 40%, la inflación que espera el Gobierno para fin de año.

Las paritarias de Alimentación

El STIA firmó un 24% de aumento (11% en dicho mes, 7% en octubre y 6% en enero) con una cláusula de monitoreo a partir de enero, y buscaba adelantar el último tramo acordado, pero el bono generó incertidumbre en el empresariado.