Catamarca: nueva audiencia por los despidos en Alco-Canale

Luego de la negativa de la alimenticia Alco-Canale a reincorporar a los trabajadores despedidos el gremio insiste con una nueva audiencia para que la empresa dé marcha atrás con la decisión unilateral.

El Sindicato de la Alimentación de Catamarca participará de una nueva audiencia el día de hoy con la empresa Alco-Canale.

Es por los despidos en la alimenticia catamarqueña que no da marcha atrás con la decisión.

Por eso desde el gremio no descartaron medidas de fuerza directa si no hay éxito en las negociaciones.

Luego de los despidos hubo una audiencia pero fue infructuosa y los trabajadores despedidos siguen con incertidumbre y a la espera de una resolución favorable.

Nuevo encuentro

Luego que el gremio haya pedido la intervención de Producción, hoy volverán a verse las caras con la patronal de Alco-Canale.

A pesar de haber aceptado participar de la audiencia, la empresa se niega a retroceder con los despidos.

El encuentro entre ambas partes será hoy por la mañana, en las oficinas de la DIL, en el CAPE.

Allí el gremio pretende que vayan otras autoridades de la empresa que tengan poder de decisión dado que en la última reunión estuvieron presentes abogados y el jefe de personal de la empresa.

El conflicto

El 29 de octubre los trabajadores de ALCO-Camino tomaron la planta ubicada en la ruta provincial N°33 tras haber sido informados verbalmente de 24 despidos como consecuencia de un proceso preventivo de crisis que presentó la empresa, pero que aún no había sido aprobado por el Ministerio de Trabajo.

Por este motivo, el gremio pidió la conciliación y tras la intervención de la DIL los empleados fueron reincorporados hasta que se resuelva este proceso.

La bronca estalló cuando se conoció que a quienes despidieran les ofrecerían un pago del 50%.

A ello se sumaron otros conflictos.

Es que les deben la segunda quincena de septiembre, las dos quincenas de octubre, un bono de fin de año de $5.000 correspondiente a 2018, y retroactivos paritarios de los haberes de mayo, junio, julio, más la diferencia de la primera parte del aguinaldo.

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