Rodolfo Daer: «El Sindicato rechaza las suspensiones en Mondelez»

El secretario general del Sindicato de la Alimentación (STIA), Rodolfo Daer, salió a marcar posición sobre las suspensiones en la alimenticia Mondelez que busca despedir a 500 trabajadores.

Rodolfo Daer, secretario general del Sindicato de Alimentación, se pronunció sobre  la situación de Mondelez por medio de declaraciones a distintos medios que siguen de cerca la situación de la gigante alimenticia.

Mondelez busca suspender a unos 500 trabajadores en sus plantas de Victoria y General Pacheco y ya presentó un Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo.

El conflicto en las plantas bonaerenses se inició hace semanas y puso al gremio en alerta.

El Consejo Directivo y las comisiones internas comenzaron las gestiones de forma inmediata y consiguieron la unificación del expediente y que la empresa se siente a dialogar en la cartera de Trabajo.

Expediente unificado

Rodolfo Daer se refirió a la decisión de la filial argentina de la alimenticia Mondelez, fabricante de los productos Milka, Oreo, Terrabusi, Mantecol, Express y Beldent, de presentar un Proceso Preventivo de Crisis para avanzar con medidas temporales que le permitan suspender 500 trabajadores.

El secretario general del Sindicato de la Alimentación comentó al respecto:  «Estamos en asamblea y unificamos la situación de ambas plantas de Mondelez».

«Ambas venían con expedientes separados con la pretensión de la empresa de suspender por cinco meses alrededor de 500 personas», remarcó el referente del gremio, y destacó la buena predisposición del actual ministro de Producción y Trabajo de la Nación; Dante Sica, para buscar una salida a la situación.

La parálisis del sector productivo no se puede ocultar. Pero Mondelez no puede descargar sus crisis suspendiendo a trabajadores. Hay voluntad del ministerio de Trabajo y Producción para evitar estas suspensiones

El también secretario de Industria de la CGT aclaró que desde el Sindicato de Trabajadores de Industrias de  Alimentación rechaza la medida que mantiene en vilo a los empleados.

Daer afirmó que están trabajando para que los trabajadores y las familias de los empleados de Mondelez puedan pasar unas fiestas en paz y tranquilidad, sin temor por la pérdida del empleo.

Que la crisis no la paguen los trabajadores

“La parálisis del sector productivo no se puede ocultar. Pero Mondelez no puede descargar sus crisis suspendiendo a trabajadores. Hay voluntad del ministerio de Trabajo y Producción para evitar estas suspensiones”, señaló hoy en una entrevista con Nelson Castro.

“Este año es negativo, tuvimos situaciones muy críticas en 2001 pero no suspensiones como lo que está pasando con Mondelez”, completó el referente del gremio.

Daer afirmó antes del fin de semana, que «la estrategia que elaboró el Consejo Directivo fue unificar» y «rechazar la iniciativa de la empresa lisa y llanamente».

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Luego de la reunión del jueves, adelantó: «Pasamos a un cuarto intermedio para la semana que viene».

Es que el gremio apunta a llegar a fin de año sin despidos. «Desde la experiencia que tenemos, vamos a trabajar para que las 2.500 familias de Mondelez tengan la posibilidad de pasar las fiestas en paz y tranquilidad, sin zozobra y angustia», apuntó Daer.

Sobre el bono y la modificación del CCT

El ex secretario general de la CGT y actual titular del gremio de la Alimentación, Rodolfo Daer, se mostró dispuesto a discutir el Convenio Volectivo de trabajo de su sector para “adecuarlo” a las nuevas tecnologías.

Sin embargo, como ya lo mencionó en otras oportunidades, la adecuación debe discutirse en un contexto de producción y empleo.

Daer rechaza discutir en una situación de crisis y que se negocien derechos adquiridos. Es decir, no se admitirá la pérdida de beneficios para los trabajadores de Alimentación.

“A nuestro convenio lo actualizamos en el 1989. Hace dos semanas recorrimos una planta muy importante y vimos que prácticamente no hay trabajadores, es todo robotizado”, comentó el líder gremial en radio Continental.

En este sentido, aseguró que “existe la voluntad” de reformar el convenio colectivo “si hay reactivación” de la producción.

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