Paritarias: en Unilever buscan complementar beneficios al acuerdo del STIA

Además de la suba cercana al 38% tras las negociaciones paritarias del Sindicato de la Alimentación (STIA) para 2019, en la alimenticia Unilever buscan homologar beneficios al acuerdo.

Las negociaciones paritarias del Sindicato de la Alimentación (STIA) encendieron nuevas homologaciones.

Desde Unilever los trabajadores de la planta buscan complementar beneficios a la negociación.

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Tras varias reuniones y resistencias patronales el gremio cerró una suba del 38% para este año.

Si bien el acuerdo fue uno de los mejores del sector industrial, no conformó a a los paritarios que buscaban recuperar lo perdido en 2018 y establecer un mecanismo de actualización semestral.

Sin embargo la patronal fue intransigente y el contexto económico de la PyMEs no permitió ahondar en el conflicto.

Reunión con la patronal

Desde la comisión interna de Knorr y Hellman´s comunicaron que ya iniciaron reuniones con la patronal para obtener una mejora en las retribuciones monetarias.

Por eso están evaluando avanzar esta semana en un reclamo para homologar beneficios.

En este sentido en la semana pasada se llevó a cabo una reunión entre representantes gremiales y de la patronal de Unilever.

«Informamos que en el día de ayer se realizó la primera reunión para reclamarle a Unilever la discusión de una mejora interna en la paritaria acordada por STIA y la Cámara Empresaria».

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Desde la Comisión interna aseguraron que «hemos discutido distintas variantes»

En principio quedó en agenda recuperar lo perdido en la paritaria 2018.

Sin embargo también se habla de un incremento en lo acordado para la paritaria 2019 o un adelantamiento de las cuotas.

La empresa pidió una semana para dar una respuestas, por lo que se ha fijado una nueva reunión para este miércoles 17-7.

La reunión sería a las 10 de la mañana del miércoles, y se espera la decisión de la gerencia.