El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de Potigian, después de que la distribuidora enviara 53 telegramas de despido a trabajadores encuadrados en Comercio en su centro de 9 de Abril, partido de Esteban Echeverría. La intervención abrió una instancia de negociación sobre las desvinculaciones.
La decisión fue adoptada el martes 29 de septiembre por la tarde en Lomas de Zamora, según publicó El Diario Sur al día siguiente. El medio la confirmó con el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio local, Rubén Crosta, y con fuentes de la cartera laboral. Esa actualización modifica el escenario inicial, cuando todavía se esperaba una definición administrativa.
De los telegramas a la negociación
Los avisos habían llegado el lunes 28, durante la jornada en que se conmemoró el Día del Empleado de Comercio. La protesta se concentró frente al establecimiento de San Juan al 1800. La pérdida de un contrato de distribución para estaciones de servicio aparece entre los argumentos empresarios recogidos por la cobertura local.
La conciliación mantiene abierta la discusión sobre la continuidad de los puestos. Su dictado y la efectiva situación de cada trabajador en el establecimiento son hechos distintos: las fuentes consultadas no aportan una verificación individual del retorno a las tareas ni un acuerdo final entre las partes.
La cifra de 53 corresponde al personal mercantil involucrado en los telegramas informados. No se incorpora aquí como despido confirmado ninguna estimación adicional sobre otros encuadramientos gremiales.
Un eslabón entre la industria y el comercio
Potigian desarrolla tareas mayoristas y logísticas de golosinas, alimentos y otros productos. Infobae la ubica dentro del Grupo Goldfarb, al que también pertenece Diarco, y describe una estructura de distribución con vehículos de reparto y depósitos para abastecer distintos formatos comerciales.
La propia empresa presenta en su sitio un servicio especializado para estaciones de servicio, con provisión de mercadería, logística y ejecutivos de cuentas. La página todavía la identifica como proveedor homologado de la red Full YPF. Esa presentación institucional permite conocer su actividad, pero no acredita la vigencia actual de cada contrato ni resuelve la controversia sobre la pérdida de clientes.
El conflicto se desarrolla, por lo tanto, en un centro de distribución de la cadena alimentaria. Allí se articulan el almacenamiento, la preparación de pedidos y el abastecimiento de los puntos de venta. Esa función explica por qué una reducción de contratos puede trasladarse a una disputa por la dotación logística, aun cuando no se esté hablando del cierre de una fábrica de golosinas.
El seguimiento de la conciliación
Infobae informó que había consultado a ejecutivos del grupo sin obtener declaraciones sobre las desvinculaciones. La cobertura disponible recoge, así, el reclamo gremial y argumentos empresarios transmitidos en el marco del conflicto, con alcances diferentes.
La próxima novedad relevante será el resultado de la negociación y el cumplimiento de las medidas dispuestas. Para los trabajadores, el punto central sigue siendo preservar los puestos y obtener una definición sobre su continuidad en el establecimiento.