Sinceramiento navideño: La COPAL quiere eliminar los convenios colectivos

Daniel Funes de Rioja pidió una reforma laboral y llamó a “repensar” los convenios colectivos.

Luego de un año de esquivar el tema para evitar críticas, el titular de la COPAL, Daniel Funes de Rioja sinceró su posición, pidió una reforma laboral y llamó a “repensar” los convenios colectivos. El fantasma de la navidad movilizó el sinceramiento patronal.

El referente de la Unión Industrial Argentina aseguró que el sistema laboral actual “no funciona”.

Es por eso que llamó a «repensar» los convenios colectivos que regulan las relaciones laborales.

La idea de Funes de Rioja es la expresión de todo el arco empresario que busca «flexibilizar» el trabajo.

Si se avanzara, los empresarios podrían negociar contratos con sus empleados de manera individual, entre otras cosas.

Ello sería perjudicial, obviamente para los trabajadores, que no tendrían respaldo de los gremios.

Resistencia a paritarias

Cabe recordar que todas las cámaras empresarias se opusieron a renegociar paritarias este 2018.

Es decir, que si no existieran los convenios colectivos, los gremios no habrían podido ejercer presión para que los salarios se acerquen, al menos, a la inflación.

Gracias al reclamos de los trabajadores y la acción gremial, de hecho, casi la totalidad de los sindicatos pudieron reabrir paritarias.

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«Miedo a contratar»

Funes de Rioja planteó la necesidad de implementar una reforma laboral.

Es que que bajo las reglas actuales, dijo, “el empresario tiene miedo a contratar”.

“Tenemos un sistema laboral que fue diseñado en el contexto de la segunda revolución industrial y, con los últimos cambios tecnológicos, ya vamos por la cuarta», expresó el titular de la coordinadora que nuclea a las empresas alimenticias (COPAL).

«El alto grado de informalidad y de empleo público demuestran que el sistema no funciona”, explicó Funes.

En diálogo con El Destape, Funes de Rioja señaló a “los convenios colectivos de trabajo y a la industria del juicio” como algunas de las razones por las cuales los empresarios “tienen miedo a contratar”.

“Hay que repensar esto y no desde lo ideológico», aseguró.

«Diálogo social» (?)

Apelando a eufemismos ambiguos, Funes de Rioja habló de «diálogo social» como forma de contratación de trabajadores.

La dificultad para comprender como se instrumentaría ese diálogo, vuelve inverosímil la propuesta.

«Debemos reconocer nuevas formas de contratación mediante el diálogo social», expresó Funes de Rioja.

«No es meramente una reforma, sino un cambio de visión. Este sistema laboral es de pocos”, agregó el referente industrial.

Y aclaró: “(La reforma no es) para la explotación».

«La explotación es el trabajo en negro y los migrantes clandestinos”, dijo el titular de la COPAL, olvidando incluir en su lista la negociación de salarios a la baja.