Chubut: conciliación obligatoria en el conflicto del SOMU

El Ministerio de Trabajo dispuso el cese de la medida de fuerza que mantuvo en vilo a la industria pesquera de Chubut. Por el conflicto se vio amenazada la fuente laboral de empleados de distintos gremios asociados a la pesca local.

Finalmente el Ministerio de Trabajo dispuso el cese por 15 días de la medida de fuerza de los empleados marítimos del SOMU, que mantuvo expectantes a trabajadores de diferentes gremios, entre ellos el STIA, por el freno a la actividad pesquera.

Al igual que el argumento de los empresarios el Ministerio adujo que el gremio marítimo violó la Ley de Conflictos Laborales al dar por terminada la negociación y no comunicar el inicio del paro a las autoridades.

En la sede de CAPeCA, la cámara empresaria que nuclea a los industriales de la Pesca patagónica, recibieron el documento con el sello del secretario Nacional de Relaciones Laborales, Adolfo Zamudio, que ponía fin al paro que había declarado el SOMU «por afectar al desarrollo de la industria pesquera, generar impacto económico, poner en riesgo la paz social y por haber violado la Ley de Conflictos Laborales al dar por terminada la instancia de diálogo y no comunicar el paro a las autoridades del Ministerio».

“Que las medidas de fuerza adoptadas por los trabajadores representados por las organizaciones gremiales señaladas lo han sido en abierta violación a las prescripciones del artículo 2 de la Ley 14.786, norma que exige comunicar a la Autoridad Administrativa como requisito previo a la adopción de medidas de acción directa”, señala textualmente la Disposición del Ministerio.

Indicaron desde la cartera laboral que el incumplimiento de esta ley impide a los funcionarios del Ministerio hacer uso de las herramientas dispuestas por esta norma para evitar el conflicto e intentar conciliar las partes pero que además “la perturbación de la paz social que ello conlleva produce graves perjuicios a las partes y a la comunidad en general”.

Denunciaron «violación a la Fe Negocial»

Argumentan a la vez que “el objetivo primordial” es tratar de que las partes lleguen a un acuerdo y que “la conducta del sector sindical, dada la existencia de negociaciones en curso ante esta Autoridad de Aplicación, es violatoria de la buena fe negocial, toda vez que el sector gremial ha incorporado nuevos y complejos planteos que no han tenido la posibilidad de ser examinados por el sector empresario con el suficiente y razonable tiempo de análisis”, afirmó Zamudio.

Ante este escenario, comunicaron desde el Ministerio de Trabajo que es “necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacífica y legal del conflicto planteado en el marco de la competencia de esta Autoridad”, que le es otorgada precisamente por la Ley de Conflictos y decidieron dar por terminada la medida de fuerza impuesta por el SOMU por un plazo de 15 días.

Según refleja el documento emitido desde el Ministerio, desde las 22 horas del 3 de agosto se ha dejado sin efecto “toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando tareas en forma normal y habitual”, pero esto podría ser efectivo probablemente recién a partir del día lunes 6 de agosto.

El documento del Ministerio de Trabajo llegó el viernes por la noche, después de la hora laboral y hasta el lunes seguramente no se tomarán como notificadas formalmente las partes; por lo tanto es posible que durante el fin de semana los barcos se vean imposibilitados de zarpar como consecuencia de la medida de fuerza.

Mientras en el Ministerio se dictaba la conciliación obligatoria, Raúl Durdos, el secretario general del SOMU, recorría los puertos patagónicos y les comunicaba a los afiliados los motivos que lo habían llevado a tomar esta medida, al tiempo que les solicitaba apoyo.

El SOMU sostiene su reclamo

“Hace 3 años que no nos dan aumento, queremos 10.300 pesos de básico y el 82,3% del dólar en la producción, no el 72% como tenemos ahora. Es mierda lo que les pedimos y no lo quieren dar”, le dijo el viernes por la noche a un grupo de marineros reunidos en Puerto Madryn.

El Secretario General del SOMU si bien está en conocimiento de la decisión adoptada por el Ministerio de Trabajo de la Nación no ha sido formalmente notificado, algo que ocurrirá el lunes por cuestiones administrativas y mientras tanto actúa como si la conciliación obligatoria no existiera.

“En conocimiento de que algunas empresas estarían difundiendo información tendenciosa, pretendiendo con ello intimidar a los compañeros marítimos con el fin de romper el paro decretado por nuestra organización gremial, les hacemos saber que la conciliación obligatoria dictada por la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Chubut no se encuentra firme, ya que tal resolución va a ser apelada».

Si bien la disposición de Conciliación Obligatoria existe, desde el SOMU queda claro que no la reconocerán hasta tanto sean comunicados formalmente. Por lo tanto, quien pretenda despachar un barco durante el fin de semana se verá imposibilitado por la medida de fuerza que mantiene el sindicato de marineros.