Chubut habilitó permiso pesquero por conflicto en Fyrsa

La provincia otorgó la licencia para que regularice la situación de los trabajadores de la empresa a quienes se les debe sueldos y aguinaldos

La provincia de Chubut otorgó un permiso de pesca a la empresa Fyrsa SA, para que regularice su situación con los trabajadores de la planta, a quienes adeuda sueldo y aguinaldo. Importante gestión del Sindicato de la Alimentación (STIA).

El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación intervino con el Gobierno de Chubut para que la empresa pesquera Fyrsa, regularice su situación con los trabajadores de la planta, a quiénes adeuda sueldo y aguinaldo.

En este sentido, el Gobierno de Chubut anunció el otorgamiento de un permiso de pesca para la planta de la ciudad de Rawson.

STIA reclamó por recorte de tareas en Fyrsa

La Provincia señala que medió en el conflicto que se había desatado en esa pesquera con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y que como resultado del acuerdo, para cancelar la deuda salarial, el Estado le entregó una licencia de pesca a la empresa que arrastra largos conflictos.

El ministro Coordinador de Gabinete, Marcial Paz, aseveró que “el Gobernador, anoticiado de esta situación, nos instruyó para que recibamos a los trabajadores y resolvamos el conflicto”. A la vez, Paz indicó que “la reunión fue para acordar en qué fecha concreta se realizarán los pagos adeudados de aguinaldo y la estabilidad de los 160 puestos de trabajo”.

“El representante de firma se comprometió en que el pago de aguinaldo adeudados de los trabajadores será realizado antes del jueves 26 de julio del corriente”, finalizó el jefe de Gabinete.

Fyrsa es la empresa que había anunciado, meses atrás, que con unos presuntos inversores chinos invertirían 10 millones de dólares en reconvertir una fábrica textil en una planta de procesamiento de langostino y crearían 300 empleos.

Chubut intervino en el conflicto entre STIA y Fyrsa SA

Importante gestión del STIA

El gremio de trabajadores de Alimentación volvió a hacerse presente para conseguir la regularización laboral de los trabajadores, amenazada por el incumplimiento de los empresarios del sector.

En este caso el sindicato venía sugiriendo medidas diferentes para sostener el empleo y en este caso valoraron positivamente la decisión de la gestión provincial.

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