STIA Córdoba proyecta el piso de paritarias en 20%

STIA Córdoba proyecta el piso de paritarias en 20%

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Córdoba anticipó el punto de partida de las negociaciones para 2018

El secretario general de STIA Córdoba, Fernando Páez, adelantó el piso de negociación paritaria en una entrevista a un medio cordobés. “A fin de marzo vence el convenio y en abril vamos a discutir paritarias. Hablamos de que ofrecerían un 9%, cuando todos sabemos que la inflación supera el 20%”, adelantó Paéz.

stia cordoba
Desde el STIA Córdoba le adelantaron al sector empresarias el piso de ajuste pretendido para las próximas paritarias.

El poder adquisitivo del salario se va erosionando cada vez más, estamos analizando cómo va a ser nuestra lucha paritaria. Si bien no venció el convenio, extraoficialmente hablan de esos números y ese será tema de discusión. Siempre terminamos arreglando en junio o julio. Pero se viene una discusión importante”, aseguró Páez.

Además, indicó que “nos genera incertidumbre la inflación” y aseveró que “no han aparecido nuevas industrias”. Actualmente el gremio nuclea a unos 500 trabajadores.

Cabe recordar que el gremio de la Alimentación (STIA) cerró paritarias al 24%, en 2017, actualizando la última suba en el mes de octubre, a través de la cláusula gatillo.

El recurso de recomposición salarial por inflación es una de las banderas defendidas por el STIA, que viene sosteniendo subas de sueldo equiparables con la inflación.

El predio de Villa Nueva

Páez dijo que para este año uno de los objetivos es poder inaugurar el predio que tienen en Villa Nueva. “Nos otorgaron un predio que no llegamos a inaugurar para este verano, pero si Dios quiere llegamos al próximo. Ya tenemos asadores puestos, la parte de parquización está, la iluminación también, la pileta está, falta poco”, auguró.

“El anhelo es inaugurar eso que está espectacular. Será algo más para los trabajadores. Siempre digo que somos administradores y trabajamos para mejorar la calidad de vida del trabajador”.

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