Mendoza: A pesar del REPRO STIA pide la reactivación de La Colina

Mendoza: A pesar del REPRO STIA pide la reactivación de La Colina

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Mendoza reiteró su reclamo para que se resuelva la situación laboral en La Colina.

 

A pesar de la ayuda de $ 3.500 pesos para los trabajadores de la conservera, el STIA pidió a la empresa recomponer el empleo.

Es que los trabajadores de La Colina recibieron una ayuda del Estado pero desde el sindicato entienden que representa sólo un paliativo y que los trabajadores necesitan certezas y continuidad laboral.

El gremio insiste en que se resuelvan los problemas de fondo perjudican las condiciones laborales de 1.000 trabajadores.

Existe preocupación por el intento de cierre de la planta y la falta de búsqueda de soluciones  de fondo desde la patronal.

 

Empleo y dignidad

Así lo manifestó, Ruben Castro, referente del Sindicato de la Alimentación de La Colina, en San Rafael, Mendoza.

“San Rafael necesita que La Colina trabaje, no que esté subsidiada”, dijo el trabajador.

Es por la ayuda monetaria para paliar la situación que recibió recientemente.

Trabajadores de Alco Canale y La Colina en situación de crisis

 

El dirigente además agregó que: “los empleados necesitan dignidad, algo que se obtiene trabajando”.

Según el delegado gremial, “a los trabajadores no se les debía dinero de temporadas anteriores”.

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Ayuda económica

Recientemente, el STIA, el concejal Francisco Mondotte y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, gestionaron la aprobación de una ayuda económica para sostener las fuentes laborales en La Colina.

Es un Repro que aportará 3.500 pesos por empleado durante tres meses.

Si bien la ayuda no alcanza en la actual economía hará que los dueños tengan un respiro monetario de una suma de 4.750.000 pesos, para encarar la temporada de trabajo de otra manera.

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Según las autoridades del ministerio de Producción, los fondos «circularán en la economía local, ingresando cada segunda quincena de los meses de noviembre, diciembre y enero, momento en que cada trabajador recibirá lo acordado en su cuenta sueldo».

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