STIA Córdoba denunció flexibilización laboral en Nestlé
El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Villa María denunció cambios de horarios inusuales y rotación de trabajadores en Nestlé.
La incertidumbre laboral se apoderó de los trabajadores alimenticios en Córdoba tras las medidas de flexibilización implementadas por una alimenticia trasnacional.
Es que Nestlé, de la localidad de Villa María se encuentran movilizando personal sin respetar las normas laborales.
Lo inusual de la acción empresarial permite sospechar sobre la posibilidad de despidos.
Por eso el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación, denunció las maniobras de Nestlé y buscó visibilizar el conflicto.
Es que entienden que esa práctica laboral no beneficia ni a la empresa ni a los trabajadores.
Denuncia en Trabajo
Fernando Páez, titular del gremio en el conglomerado Villa María y Villa Nueva, se presentó ayer ante la cartera laboral.
Allí presentó la denuncia contra la empresa Nestlé radicada en la vecina ciudad.
Lo hizo a los fines de solicitar “que se abstenga de hacer cambios hasta la fecha de la audiencia en el Ministerio”.
La misma se concretará a mediados de julio.
Flexibilización laboral
“Esto obedece a una flexibilización laboral de hecho”, planteó el dirigente a “El Diario”.
“En los últimos tiempos empezaron a cambiar a los trabajadores de su lugar de tareas, haciéndoles hacer cosas que no le corresponde”, denunció Páez.
Les están haciendo aprender todas las máquinas para que, en cualquier caso, todos puedan ir a cualquier sección”, indicó.
Horarios
El otro tema es el de los horarios: “El grueso de los trabajadores está en envases”.
“Allí es el único lugar que no tiene turno noche y, por lo tanto, no son turnos rotativos”, denunció Páez.
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Frente a ese cambio es que Páez hizo el pedido de no innovar hasta la audiencia.
“Lamentablemente, hay una realidad de alta desocupación y los compañeros, por temor a perder el trabajo, no tienen otra opción que aceptar”, dijo.
Páez entiende que estas medidas “hacen que se incremente el riesgo de accidentes de trabajo”.