Paros sorpresivos de Alimentación por paritarias

En la mañana de hoy comenzaron a realizarse paros sorpresivos de dos horas en las grandes fábricas de la Alimentación Buenos Aires en reclamo de una oferta justa en el marco de las negociaciones paritarias.

Trabajadoras y trabajadores de las grandes fábricas pararon durante dos horas en reclamo de una mejora de los salarios en el marco de la negociaciones paritarias.

La medida sólo se implementó en las grandes alimenticias para no complicar aún más la situación de las PyMEs que se encuentran en una situación de crisis insostenible.

Desde el STIA informaron que los paros sorpresivos en periodos de dos horas, se realizaron también «en apoyo a los compañeros que trabajan en pequeñas y medianas empresas, que no pueden parar.»

Los paritarios de Alimentación se encuentran negociando paritarias con los representantes de los empresarios.

Desde la Federación de Trabajadores de Alimentación se limitaron a informar que reclaman que se recuperen los puntos porcentuales de salarios perdidos durante el periodo anterior de paritarios.

Además, destacaron que es prioridad y uno de los pedidos impostergables de los paritarios alimenticios que se implemente un mecanismo de actualización salarial para que se revea el acuerdo cada tres meses.

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Paritarias difíciles

El Consejo Directivo del STIA filial Buenos Aires y las trabajadoras y trabajadores se encuentran preocupados por la situación que atraviesan algunas empresas.

Además, tiene presente, tal como se trató durante el último plenario de delegados que las paritarias de este año serán particularmente difíciles.

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Durante el plenario mencionado, los delegados facultaron al Consejo Directivo, tal como se expresó en un documento al cierre del acto, para que implementen las medidas de fuerzas necesarias para defender el poder de compra de los salarios.

Durante el mencionado plenario, Rodolfo Daer, secreario general del STIA filial Buenos Aires, destacó que «los paritarios y el Consejo Directivo del sindicato defenderán con firmeza el poder de compra de los salarios».

La preocupación que impera en esta negociaciones es la situación de las PyMEs.

Es que hay grandes empresas que concentran buena parte de la producción, la mayoría de ellas formadoras de precios; pero también miles de Pequeñas y Medianas Empresas que se encuentran en una gravísima situación de subsistencia y que son las que más empleo generan.

El secretario general del STIA aclaró luego del último plenario que en caso de que exista una Pyme que atraviese una situación de crisis, se tendrá en consideración.

Sin embargo remarcó que «siempre el Consejo Directivo tuvo la capacidad de comprensión por la eventuales dificultades que pueda tener una empresa chica, pero esto no puede condicionar la discusión salarial de la gran mayoría de los trabajadores de la alimentación que necesitamos preservar nuestros salarios y defender el poder de compra para no empobrecernos».

Medidas de fuerza sorpresivas

Los paros de dos horas fueron realizados de modo sorpresivo para evitar que la patronal pueda contrarrestar las medidas de fuerza.

En caso de anticiparse, las grandes empresas tienen la capacidad logística para que los paros no tengan el efecto deseados.

Además, algunos empresarios aprovechan los paros para parar la producción y descontar el día de trabajo, por lo que los más afectados terminan siendo los trabajadores.