STIA ya prepara la cláusula gatillo 2019

Alimentación se prepara para exigir que se active la cláusula de revisión salarial.

El Sindicato de la Alimentación filial Córdoba, junto a un conjunto de gremios privados, anunciaron que ante el panorama de la inflación para 2019 ya se alistan para exigir la renegociación salarial para los trabajadores.

Los referentes consideraron que «es la medida más razonable contra el alza de precios de 2019».

Varios gremios ya han llevado la alternativa a las paritarias, y las discusiones parten del 30%.

Con las Pymes

En Buenos Aires ya adelantaron que se sumarán al reclamo de la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación para que el pedido de actualización salarial se articule con las demandas de las distintas filiales a nivel nacional.

Por otra parte, el secretario general del STIA Buenos Aires, Rodolfo Daer, participó el jueves del encuentro que la CGT tuvo con representantes de PyMEs.

Los dirigentes de las pequeñas y medianas empresas se reunieron hoy con la Confederación General de los Trabajadores para analizar la actualidad del sector y exponer “la necesidad de defender cada fábrica ante la agresión de las políticas económicas impulsadas por el Gobierno nacional”.

El encuentro concluyó con un acuerdo de movilización para la primera quincena de abril. De acuerdo a lo planificado, la protesta finalizará con la presentación de la «Ley de Emergencia Pyme».

EL proyecto de ley contempla una moratoria impositiva que le de aire a las Pymes  junto con la condonación de intereses y multas sumado. Además, propone que se frenen por 180 días los embargos que realiza la AFIP por falta de pago de tributos.

También incluirán que se retrotraigan las tarifas de los servicios a noviembre de 2017.

Preocupante evaluación desde Córdoba

Los gremios privados de Córdoba ya evalúan el panorama inflacionario como una variable que influirá en los salarios.

En esa línea, algunos dirigentes sindicales aseguran que partirán con el pedido de una cláusula gatillo como resguardo.

La otra alternativa es la garantía de un 30 por ciento de aumento para 2019.

Los trabajadores ven que la actualización automática por inflación de los salarios es el recurso que mejor se ajusta al inestable panorama de la economía.

Inflación y dólar en suba, otra vez

A esta situación se le suma como condimento la fluctuación del dólar de los últimos días, con el casi seguro traslado a los precios.

“Lo más seguro hoy es plantear una cláusula gatillo mensual”, afirmó Héctor Morcillo, secretario general de STIA.

El gremio de los trabajadores de la industria de la Alimentación ya alistó al STIA en ese reclamo.

En igual sentido opinó Pablo Chacón, secretario general de Empleados de Comercio (AGEC).

«Lo más oportuno es que en el debate paritario haya algún mecanismo de actualización”, dijo Chacón.

“No tenemos problemas en discutir un piso, mientras no sea una paritaria cerrada», aseguró el sindicalista.

Alimentación pide 35 de piso

El STIA acordó hasta el cuarto mes del año, cuando sumará 41,5 por ciento anual de incremento acumulado.

“El piso no puede ser inferior al 35 por ciento más la diferencia de lo perdido en el período anterior de cada paritaria”, dijo Morcillo.

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Otros gremios

Los metalúrgicos agrupados en UOM seccional Córdoba llevarán una propuesta para que contemple lo que se perdió en 2018.

“Un 30 por ciento que se calcula para este año hasta 2020″, dijo Rubén Urbano, secretario general de UOM.

«Le queremos agregar un 12 por ciento que se ha perdido por la inflación”, aseguró Urbano.

El gremialista explicó que los trabajadores metalúrgicos redondearán un 38,6 por ciento de aumento anual.

En la Asociación Bancaria, que viene de incorporar 1,6 por ciento en enero para “empatar” con la inflación de 2018.

Aseguran que, por la inflación, hablar de un piso de aumento salarial es “difícil”.

“No podemos tirar un número hoy cuando el dólar está pegando saltos, y cada salto son cinco o seis puntos de devaluación», analizó Raúl Ferro, dirigente de los bancarios cordobeses.

Gremios pierden ante la inflación

Según un informe elaborado por la consultora privada ‘Synopsis’, publicado el periódico económico Ámbito Financiero, sólo dos gremios lograron equiparar la inflación el último año. En algunos casos se registraron pérdidas del poder adquisitivo del 24%.

El informe revela que, la crisis de empleo desatada va a presionar a los gremios para que los futuros acuerdos sean a la baja. Lo que se plantea, es que en algunos casos se acuerdan salarios a la baja o se cierran plantas.

“Difícilmente los gremios lograrán compensar las pérdidas de 2018, porque fueron muy significativa y la recuperación de la economía de 2019 no dejará margen a los empleadores para cubrir esa pérdida”, declaró Lucas Romero, titular de Synopsis consultores a Ámbito Financiero.