Inflación: los salarios perderán 20% de capacidad en 2018

Lo advirtió el Observatorio del Derecho Social de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), en un informe muy duro donde destaca a la rama alimenticia entre una serie de las industrias más afectadas.

El Observatorio del Derecho Social de la CTA arrojó la alaramnte cifra del porcentaje de salarios que perderán los trabajadores nacionales, como consecuencia de la inflación.

A pesar de la reapertura de paritarias, los salarios estarán, en promedio, 20 por detrás de los pronósticos de precios.

Reabren las paritarias

Funcionarios de la Dirección de Estadísticas que depende de la Secretaría de Trabajo reconocieron que la política salarial del gobierno nacional para los últimos meses del año sería la de habilitar la reapertura de las paritarias a través de las cláusulas de revisión que están contempladas en la mayoría de los acuerdos paritarias suscriptos en la primera parte del año.

Inflación: en octubre las alimenticias ya subieron hasta 15% los precios

Hasta el momento, el proceso de rediscusión de salarios, parcial y acotado, elevó la pauta de incrementos de los acuerdos firmados en el primer trimestre del año, que en los principales gremios había promediado un 15,5%, hasta un 26,17%. Sin embargo, las expectativas inflacionarias para el año, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del BCRA de septiembre, se ubican casi 19 puntos porcentuales por encima.

En la misma reunión con la prensa, los funcionarios informaron que la pérdida del poder adquisitivo interanual promedio de los salarios privados registrados ya alcanzaba un 6,1%. Según cálculos de la Junta Interna de ATE del Indec, a agosto de este año, el salario promedio de los trabajadores privados registrados acumula una pérdida del 13,4% desde la asunción del gobierno de Cambiemos.

Cláusulas de revisión

Las cláusulas de revisión reemplazaron las cláusulas gatillo de actualización que estuvieron presentes en una cantidad de acuerdos salariales firmados en 2017 y que implicaban una indexación de los haberes al ritmo de la inflación oficial.

En su momento, el gobierno se valió de ellas con el propósito de encauzar las paritarias de aquel año, empantanadas por el reclamo de recomposición del poder adquisitivo resignado durante 2016 que, en promedio, rondó el 6 por ciento.

Para los gremios la inflación 2018 será del 35%

Los sindicatos, en general, aceptaron esa política de «borrón y cuenta nueva» que garantizaba un nuevo piso salarial unos peldaños por debajo. Su retiro en 2018 buscó generar las condiciones para imponer un nuevo retroceso en el poder adquisitivo aunque con parámetros muy diferentes a los que, finalmente, indica la coyuntura económica actual.

Las negociaciones por gremio

Según un relevamiento realizado por el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma al que accedió Tiempo, sobre una muestra de 14 gremios destacados, los acuerdos paritarios sellados entre enero y junio de este año promediaron una suba del 15,5%.

De ese total, entre agosto y septiembre, diez gremios reabrieron la discusión elevando ese promedio hasta el 26,17% de suba aunque con una marcada dispersión. Es que, si bien las actualizaciones adicionaron 10 puntos más a los acuerdos, hay dos casos (textiles y petroleros) que apenas actualizaron un 5% mientras que, en el otro extremo, el gremio de la Sanidad logró una reapertura del convenio para la rama droguerías que sumó 15 puntos al 20% acordado en mayo elevando la actualización hasta un 35%.

Inflación del 45%

Las consultoras privadas que encuesta el Banco Central para la elaboración del REM pronostican una inflación anual del 44,8%. Así las cosas, más allá de las revisiones programadas y aquellas que se aprestan a revisarlos (en la muestra analizada son camioneros, metalúrgicos, alimentación y textiles), todos los gremios podrían quedar relegados en alrededor de 20 puntos.