Alimentación cerró paritarias bimestrales

La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) anunció que se llegó a un acuerdo por la actualización de los salarios de las trabajadoras y trabajadores de Alimentación.

La FTIA. y la Cámara Empresaria (FIPAA) arribaron a un acuerdo sobre un incremento salarial para las escalas vigentes al mes de Octubre 2023.

La actualización del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 se dio en el marco del periodo paritario 2023-2024 para los meses de Noviembre y Diciembre 2023.

Acuerdo bimestral

Los paritarios de Alimentación, entre los que se destacan Rodolfo Daer y Héctor Morcillo, lograron cerrar un nuevo acuerdo para que se mejoren los salarios de las trabajadores y trabajadores de Alimentación.

Los incrementos serán del 24% en noviembre y de un 22% en diciembre. Estos aumentos se miden en relación al valor del salario de abril 2023, mes inicial del periodo paritario 2023-2024.

El detalle de los aumentos acordados, en lo que va del periodo paritario abril 2023 – abril 2024 es el siguiente:

• mayo: 15%
• junio: 9%
• julio: 11%
• agosto: 11%
• septiembre: 11%
• octubre: 12%
• noviembre: 24%
• diciembre: 22%

El total acumulado del tramo paritario del 2023 es del 115%, con la posibilidad de renegociar a partir de enero 2024.

Te puede interesar –> Alimentación cerró nuevas paritarias trimestrales

Los detalles del acuerdo

La FTIA emitió un comunicado en el que da cuenta del acuerdo con la Cámara Empresaria (FIPAA) «sobre un incremento salarial para las escalas vigentes al mes de Octubre 2023, del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 en el marco del periodo paritario 2023-2024 para los meses de Noviembre y Diciembre 2023» y detalla:

– Los porcentajes de incrementos detallados se calculan sobre la escala vigente el mes anterior, es decir Noviembre (14,2%) sobre lo percibido en Octubre y Diciembre (11,4%) sobre lo percibido en Noviembre 2023. Representando de esta manera un 27,2% de incremento acumulado sobre Octubre 2023.

– Los incrementos logrados son no remunerativos hasta el mes de Marzo 2024, solo a los efectos previsionales y debiéndose considerar para todos los ítems salariales calculados sobre el salario básico.

– Las empresas se comprometen a pagar el retroactivo de la primera quincena de noviembre antes del 30 de noviembre de 2023. – Asimismo se pacta que, para el caso que se dicte una norma, decreto, resolución o cualquiera sea la misma, que se establezca una suma fija, bono gratificación o similar, dicho importe se absorberá hasta su concurrencia con los incrementos aquí pactados, en el periodo bimestral de la presente revisión.

A modo de cierre, la Federación destacó que  ratifica el compromiso «de seguir trabajando en defensa del poder adquisitivo de los salarios, los intereses y derechos de los trabajadores/as de la Alimentación».

Te puede interesar –> La FTIA definió objetivos de cara a la próxima paritaria