Paritarias 2019: STIA Buenos Aires convoca a plenario de delegados

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación convocó a plenario de delegados para discutir las próximas negociaciones paritarias

El STIA filial Buenos Aires, que conduce Rodolfo Daer, llamó a sus delegados y trabajadores a participar de un plenario en el que se discutirán las condiciones de negociación de las próximas paritarias.

Además, durante el plenario de delegados se debatirá  la situación social, política y económica que están viviendo las trabajadoras y trabajadores.

El llamamiento a la participación desde el Sindicato de Alimentación se realiza en el contexto del comienzo de las negociaciones paritarias del año 2019.

Un piso del 40%

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), que nuclea a las distintas filiales a nivel nacional, buscará alcanzar un acuerdo con la cámara empresaria con un compromiso de revisión de salarios a corto plazo (mensual o trimestral).

Además de la cláusula de revisión y el piso de 40% de aumento, buscarán acordar un ajuste extra para compensar la pérdida que los salarios de los trabajadores de Alimentación tuvieron en el último año por la alta inflación.

“Es necesario recurrir a un mecanismo de actualización mensual de los salarios que los proteja de las constantes subas de precios de productos y servicios” – Rodolfo Daer

Concretamente, reclamarán una actualización salarial del 13,5%. Es que su última suba paritaria en el anual fue de 41,2% mientras que la inflación acumulada entre marzo de 2018 y marzo de 2019 llegó al 54,7%.

Un contexto difícil

Desde el STIA saben que las negociaciones de este año serán particularmente duras, ya que la realidad de las empresas del sector empresario es muy disímil y el contexto de crisis juega a favor del empresariado.

Hay grandes empresas que concentran buena parte de la producción, la mayoría de ellas formadoras de precios; pero también miles de Pequeñas y Medianas Empresas que se encuentran en una gravísima situación de subsistencia y que son las que más empleo generan.

Además, el sector industrial, representado por la Federación de Industriales de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), sabe que la destrucción de empleo y el derrumbe del consumo juegan a su favor.

Muchas empresas se beneficiarían en caso de medidas de fuerza. El ausentismo de trabajadores les permitirían realizar descuentos salariales a los trabajadores sin que se vea afectada la oferta de productos ni la logística de producción. Es que en muchas plantas hay un sobrestock porque no pueden vender los productos por la caída del consumo.

Negociaciones cortas

Rodolfo Daer, secretario general del Sindicato de la Alimentación de Buenos Aires(STIA Buenos Aires) adelantó durante las últimas semanas que tiene previsto presentar la alternativa de un mecanismo de actualización salarial  mensual, similar al utilizado a fines de los ’80.

Daer sentenció que «es imperativo buscar alternativas que protejan el poder adquisitivo del salario».

El exlíder de la CGT  alegó: “Es necesario recurrir a un mecanismo de actualización mensual de los salarios que los proteja de las constantes subas de precios de productos y servicios”.

El actual secretario de Industria de la Confederación General del Trabajo resaltó la importancia de actualizar las subes mes a mes en el marco del contexto inflacionario actual, y “dada la imposibilidad de prever la depreciación de la moneda y los aumentos de precios a mediano plazo”.

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«Las actualizaciones mensuales permitieron sobrellevar los aumentos sin que se produzcan grandes distorsiones de los salarios», destacó Daer.

Córdoba respalda paritarias cortas

Héctor Morcillo, secretario general de la filial de Alimentación de Córdoba y otro de los referentes gremiales a nivel nacional, también sostuvo la necesidad de recuperar el salario perdido por la inflación.

El secretario adjunto de la Federación de Trabajadores de la Alimentación afirmó «Reclamamos que se nos dé lo que perdimos en el último año».

Un poco menos ambicioso que Daer, Morcillo se inclina por avanzar con un esquema de actualizaciones trimestrales.

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La postura empresaria

Según Clarín, desde el sector empresario declararon que no aceptarán la inclusión de una cláusula gatillo de ajuste por inflación y que no tienen intención de avanzar en un acuerdo corto.

Según el matutino, la fuente consultada argumentó que “La propuesta es irrealista e inabordable. El acuerdo debe ser anual. Un ajuste trimestral no permite la programación de la actividad en ninguna industria. No habría horizonte productivo”.

Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA) e integrante de la FIPAA, sostuvo como portavoz del sector industrial que espero que se llegue a una “solución razonable” y recordó de cara a la próxima mesa de negociación que en “el mejor de los casos la actividad del sector llega al 60% de la capacidad instalada. Cualquier acuerdo debe tener en cuenta esta situación difícil y compleja”.

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