Arcor prioriza inversiones y sigue copando el mercado
La alimenticia Arcor volvió a anunciar inversiones multimillonarias, está vez, en una nueva planta en Misiones. A pesar de copar el mercado y extender su influencia en la región, sigue postergando beneficios a los trabajadores.
La alimenticia Arcor volvió a anunciar inversiones multimillonarias.
Esta vez fue en la provincia de Misiones donde instalará una mega planta alimenticia.
Allí invertirá unos 20 millones de dólares según se conoció a través de los medios.
Sin embargo, el hecho no pasó inadvertido para los trabajadores y trabajadoras que esperan un reconocimiento económico por parte de la empresa.
Es que junto al Sindicato de la Alimentación (STIA) vienen reclamando que la alimenticia reconozca derechos laborales y cumpla protocolos sanitarios.
Esa deuda se contrapone con las inversiones que viene haciendo la alimenticia de Luis Pagani.
La plata está
A pesar de la constante victimización de la patronal de Arcor, los empleados perciben que los recursos existen.
Es que en esta ocasión usó u$s 20 millones en una nueva planta en Misiones.
La misma estará instalada en Puerto Leoni y será para envases de productos alimenticios elaborados por la firma.
Desde Arcor explicaron que tendrá una capacidad de producción anual de 80 millones de bolsas multipliegos.
Ello para dar respuesta a los nuevos requerimientos y a la evolución de los mercados de la construcción, alimentos, químicos y semillas.
Con esta ampliación de sus capacidades, Arcor incrementará en un 70% la oferta de bolsas al mercado.
Pero, además, complementará la capacidad instalada de su fábrica ubicada en la provincia de San Luis.
Te puede interesar –> Arcor, la gigante alimenticia que opera la llegada de Funes de Rioja a la UIA
¿Y los trabajadores cuándo?
La noticia de la nueva planta generó expectativa entre los trabajadores.
Sin embargo, también fue vista con preocupación, puesto que es una señal de que existen recursos para los trabajadores.
Claro que, a pesar de ello, la empresa prioriza seguir acumulando ganancias.
Ello, dejando de lado el objetivo de darle bienestar a los trabajadores mediante la recomposición del salario.
Hasta ahora la planta sólo busca negociar a la baja los salarios, haciendo que el STIA esté cada vez más en alerta.