Entre Ríos: STIA inició medidas de fuerza en Sagemuller por salarios atrasados

El Sindicato de la Alimentación de la provincia de Entre Ríos inició medidas de fuerza en la empresa alimenticia Sagemuller luego que la empresa se negara a actualizar sueldos atrasados.

El Sindicato de la Alimentación filial Entre Ríos reaccionó frente a la falta de actualización salarial en Sagemuller.

Se trata de la alimenticia de Entre Ríos, que viene retrasando pagos desde hace años.

En este sentido, desde el gremio manifestaron que defenderán el poder adquisitivo de los salarios con medidas de fuerza.

STIA reaccionó por salarios

La medida de fuerza inició el viernes 14 de mayo en la empresa Sagemüller de Crespo.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación seccional Nogoyá, emitieron un comunicado exponiendo la situación de los trabajadores que nuclea.

Allí explicaron las razones que llevan a las medidas de fuerza implementadas.

Esto inició la semana pasada tras años de incumplimientos.

Desde STIA resaltaron que «en los últimos tres años, han venido atrasando los pagos»

«Hemos esperado con hidalguía, que salgan del mismo Concurso, y que ya salieron, lo que se logró, (entre todos) y hoy merecemos que las cosas sean un poco más justas, sin que ello implique que no pagan», sostuvieron desde el gremio.

Pagos retrasados

Lo cierto es que el pago retrasado, parcial, fuera de término o en la lejanía movilizó al gremio.

«No vemos la misma prontitud que todos los Trabajadores ponemos en ganas y deseos de preservar la Fuente de Trabajo», denunciaron desde STIA.

Los Trabajadores señalaron que «no están pretendiendo cerrar la Planta».

«Alertamos enfáticamente que es necesario que se recomponga el sector cumplimiento efectivo directo y sin demora, de los salarios, que si bien no están a la baja, lo están con la Inflación que lleva nuestro País, y del cual, el mismo no se remarca, no se estira, y es con el que nuestras familias e hijos, atraviesan, no solo ésta Pandemia, sino que hacen frente a su salud, educación, comida, vestimenta y demás formas de vida de cada Trabajador», definieron.

«No cobrarlo, o cobrarlo en partes, genera los problemas», denunciaron.

El comunicado lo firman, Héctor F. Rey, Buch Pablo Abel, Secretario Gral y Delegado de la Empresa.