La Copal reclama libertad para despedir 

La Copal reclama libertad para despedir

El presidente de la COPAL, Daniel Funes de Rioja aseguró que «hay que concluir» la prohibición de despidos y la doble indemnización. Mirada patronal.

 

El presidente de la COPAL, Daniel Funes de Rioja, pidió que concluya la prohibición de despidos.

Además, se manifestó en contra de la doble indemnización que promulga el Gobierno.

De esta manera la coordinadora que nuclea a las gigantes alimenticias continúa presionando al Gobierno para despedir, no tener costos y aumentar precios.

 

Despedir, no pagar y aumentar

 

Funes de Rioja se refirió a la prohibición de despidos y la doble indemnización: «Hay que concluirlas»

Es que hoy vencen ambas medidas tomadas por el gobierno, una de ellas antes de la pandemia.

Para el vice de la UIA, «se está revirtiendo la tendencia del empleo y eso debiera ser una buena señal para dar ambos procesos por concluidos», dijo.

COPAL
Daniel Funes de Rioja, presidente de la Copal.

 

«Entendemos que hay que dar por concluido ese proceso», dijo Funes de Rioja.

El empresario aseguró que «desalienta la formalidad y la contratación».

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Contra la doble indemnización

 

El presidente de la COPAL también se refirió a la doble indemnización.

«La duplicación indemnizatoria lleva más de 13 meses con lo cual ha dejado de convertirse en una medida excepcional», dijo Funes de Rioja.

Para Funes de Rioja «se duplican los costos de despido de la Ley de Contrato de Trabajo».

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Despedir e indemnizar, «un sobrecosto»

 

Por eso, aseguró que «hacen a un sobrecosto de la relación laboral que sólo permite una doble realidad: la de aquéllas actividades donde el costo laboral tiene menor impacto por la mayor tecnología (de capital intensivo) o, la informalidad, que ya es creciente en la Argentina y del orden del 50%».

Al tiempo que agregó que ambas medidas, «desalientan la formalidad, y la contratación de empleos».

Según su mirada, se vulneran derechos de alguna de las partes, en este caso de los empresarios.

«Afectar derechos constitucionales de los empleadores no es el camino», reflexionó.

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