Molinos invierte en tecnología pero sigue sin reconocer a los trabajadores

La alimenticia Molinos Río de la Plata anunció inversiones en conjunto con un plan de crecimiento y transformación digital con Software ERP, sin embargo, se niega a pagar el bono sanitario a los trabajadores.

La alimenticia Molinos, que en 2020 registró ganancias millonarias, sigue haciendo inversiones para consolidar beneficios.

Ahora anunció un plan de crecimiento y transformación digital con software ERP.

Así, la compañía logró reducir un 36% los tiempos de cobranza.

La innovación permitirá agilizar un 33% el cierre contable y aportar al negocio la información que necesitan para mejorar sus resultados.

Sin embargo, continúa el conflicto con los trabajadores y trabajadoras por salario y bono.

Es que los empleados buscan que les reconozcan su labor obligatoria durante la pandemia.

Inversiones sí, pago a los trabajadores no

Molinos Río de la Plata, compañía de alimentos perteneciente al Grupo Perez Companc, produce en sus 14 plantas industriales en el país.

Ahora implementó un core digital potente como SAP S/4HANA que le permitiera contar con datos en tiempo real.

Esto especialmente sobre el desempeño financiero, para mejorar la calidad de las decisiones y transformar el negocio.

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Sigue el conflicto

Mientras tanto, los trabajadores de la alimenticia Molinos Río de la Plata, anunciaron que seguirán reclamando a la patronal por un bono en reconocimiento a los riesgos sanitarios de que los empleados atraviesan en pandemia.

Así, la semana pasada un grupo de tres comisiones internas se movilizó a varias sedes.

Sucede que la empresa se niega a reconocer un «bono pandemia» por el riesgo sanitario de los obreros.

Esto, puesto que los empleados están obligados a asistir a sus empleos aún cuando se dispuso el aislamiento obligatorio.

Ya los trabajadores de Dulcor consiguieron la mejora salarial, pero Molinos y Arcor, las dos gigantes, siguen con su intransigencia habitual.

El reclamo se focalizó en la sede en la que suelen encontrarse los directivos de la compañía propiedad de los Pérez Companc.

El pedido concreto de las trabajadoras y trabajadores es por un bono pandemia de 22 mil pesos para la totalidad de los trabajadores.

«Somos trabajadores esenciales y durante esta pandemia le pusimos el hombro a la situación», expresaron.