STIA con el ojo en Mondelez por incumplimientos

STIA sigue de cerca las denuncias por incumplimiento en Mondelez

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) volvió a poner su mirada en la alimenticia Mondelez por incumplimientos sanitarios y demandas laborales.

El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación de Buenos Aires (STIA) volvió a fijar su atención en la gigantye alimenticia Mondelez.

En esta oportunidad, por las denuncias por incumplimientos reiterados y denuncias laborales y sanitarias por parte de los trabajadores.

La reacción del STIA es por la denuncia de trabajadores y trabajadoras que piden que la empresa regule las relaciones laborales y cumpla con las medidas sanitarias.

Desde bien iniciada la pandemia el STIA impulsa una política de cuidado sanitario para proteger la salud y la vida de miles de trabajadores del sector.

 

Denuncias

 

El gremio reaccionó ante la actitud de la empresa de prohibir el retiro de trabajadores con anticipación.

Esta medida permitía que no se produzcan aglomeraciones de gente en los vestuarios.

Pero, además, el gremio le apuntó a la polifuncionalidad en toda la planta.

Mondelez y STIA otra vez en conflicto.

 

Esto afecta a los trabajadores en la sobrecarga horaria y el incremento de tareas.

Los trabajadores denuncian que se quieren recortar los tiempos de descanso y comedor.

Por eso, desde el STIA ya remarcaron su alerta, y comenzaron gestiones para que la patronal rectifique su actitud.

 

El gremio y los reiterados enfrentamientos con Mondelez

 

En mayo, mientras las ventas de alimentos se disparaban, Mondelez suspendió a todo el personal de la planta Victoria.

Ya en ese momento, el gremio le apuntó a la patronal y trabajó de forma coordinada con la Comisión de Relación Internas de la planta para normalizar la situación.

Por eso, desde el STIA saben que en Mondelez es necesario realizar un seguimiento constante de la situación en las  plantas para evitar atropellos patronales.

El Sindicato, denunció en su oportunidad que las trabajadoras solo cobraban un 70% del salario, en el caso de ser personal de riesgo.

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