Puerto Deseado: La pesquera Vieira se sumó a judicializar trabajadores

Luego del reclamo para que se adecúen los salarios por la inflación para los trabajadores del sector alimenticio en Puerto Deseado, la pesquera Vieira se sumó a la estrategia de judicializar la protesta para frenar los reclamos.

La pesquera Vieira decidió sumarse a la estrategia de judicializar la protesta.

Es luego que el Sindicato de la Alimentación (STIA) protestara por salarios.

Sucede que los trabajadores del sector tienen sueldos atrasados.

Por eso, iniciaron una protesta para pedir aumentos salariales.

Pero, en lugar de brindar, lo que por derecho corresponde la alimenticia decidió judicializar al STIA.

Denuncia contra el STIA

Desde Vieira anunciaron el apercibimiento al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

Es luego de la declaración de ilegalidad de su medida de fuerza.

Sin embargo desde el gremio alimenticio continuarán reclamando por aumento salarial.

Vale recordar que el STIA mantiene paralizadas las 8 plantas de procesamiento de pescado de Puerto Deseado.

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Propuesta insuficiente

Pero, además, rechazaron una propuesta de CAPeCA, por considerarla insuficiente.

Asím el gremio viene realizando una huelga general en todas las plantas pesqueras de Puerto Deseado.

Fue luego de retirarse de la Conciliación Obligatoria que se llevaba adelante en el ámbito del Ministerio de Trabajo.

Esto llevó al organismo laboral decidiera iniciar una estrategia de asedio judicial de trabajadores.

La propia pesquera Vieira decidió plegarse a esta estrategia y avanzó con su propia demanda.

Desde el STIA advirtieron que resistirán el asedio contra obreros y bloquearon el acceso al puerto.

Presentación

En este marco, la compañía Vieira, representada por Iván Mauri, realizó dos presentaciones ante autoridades de la provincia.

Una dirigida a la delegación local del Ministerio de Trabajo, y la segunda al Ministerio de Gobierno.

En Trabajo, solicitaron la homologación del acuerdo salarial alcanzado con empleados de la planta.

El mismo se ajusta a la oferta que días atrás realizó CAPeCA ante la misma autoridad laboral.

Consiste en continuar pagando los 4 mil pesos del decreto nacional hasta el 31 de octubre.

Es en calidad de monto remunerativo, y sumar otros 5400 pesos no reemunerativos.