Los trabajadores de Arcor reiteraron su reclamo ante Trabajo

Los trabajadores de Arcor, junto al Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) reiteraron su reclamo ante el Ministerio de Trabajo por los incumplimientos de la compañía.

Los trabajadores de Arcor volvieron a llevar su reclamo al Ministerio de Trabajo.

Es que luego de la conciliación la empresa no da respuestas y la situación parece empantanarse.

Sucede que la patronal no responde ante el pedido de un bono de 10 mil pesos en reconocimiento a la labor del sector en pleno aislamiento.

Pero, además, incumple medidas de bioseguridad en la planta, exponiendo a los trabajadores al contagio de coronavirus.

Por eso, la Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) llevó su reclamo al Ministerio y reiteró el pedido para que Arcor reconozca y cuide a sus empleados.

Reclamo constante

Las filiales sindicales de Alimentación de distintos puntos el país, nucleados en la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), reiteraron su reclamo y denuncias contra la alimenticia Arcor.

Así lo comunicaron los trabajadores a través del sitio web del gremio.

Es que esta semana se dio la audiencia con la empresa Arcor, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación

«Solicitamos al Ministerio de Trabajo que intime en forma inmediata a la empresa Arcor», explicaron desde el gremio.

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Integración salarial de grupos de riesgo

Se trata del pedido por el pago de la integración salarial a los grupos de riesgo.

Pero, además, el pago al personal con niños a su cuidado.

Los trabajadores pidieron, por otro lado, que se deje sin efecto las intimaciones y amenazas a las delegadas y delegados de los distintos establecimientos de Arcor.

Pero, además, denunciaron el no cumplimiento estricto de las medidas de prevención, bioseguridad y cuidado de la salud.

«Es ante la negativa de la empresa de dar respuesta a nuestros reclamos», explicó STIA.

Es que los trabajadores consideran «justo y necesario» un adicional salarial.

Esto, debido a los mayores riesgos para los empleados exceptuados del aislamiento obligatorio.