Chubut: Conciliación Obligatoria en la pesquera Mirabella

Los trabajadores de la alimenticia chubutense Mirabella reclaman aumento de 35% en el básico del cajón de langostino pero la patronal se niega, empujando al conflicto.

Los trabajadores de Mirabella y la patronal acatarán la Conciliación Obligatoria  dictada por la cartera de Trabajo para intentar destrabar el conflicto que tiene paralizada la producción.

Es que la patronal rechazó el reclamo de los trabajadores para que se reconozca una suba salarial que les permita afrontar el fin de año con una recomposición salarial.

Las protestas se iniciaron en horas de la madrugada frente a las puertas de la planta ubicada en Chubut.

Los trabajadores de la empresa decidieron comenzar una medida de fuerza tras semanas de negociaciones entre el sindicato, los delegados y la empresa; que no avanzaron por la intransigencia patronal.

35% sobre el cajón de langostino

Los trabajadores reclaman es un aumento del 35% sobre el básico del cajón de langostino, en el marco del reajuste al que habilita el Convenio Colectivo de Trabajo firmado en las paritarias anuales del presente año.

Hace varias semanas los miembros de la comisión y delegados mantienen un diálogo con la empresa.

Es que buscan llegar a un acuerdo y evitar un conflicto mayor que paralice la actividad.

Sin embargo, los trabajadores efectivos de Mirabella decidieron avanzar en una medida de fuerza manifestando su desconformidad con la paupérrima propuesta de la empresa ante el pedido de recomposición salarial.

STIA acompaña el reclamo

Ante la solicitud del STIA Chubut de una recomposición salarial del 35%, Mirabella contrapropuso un escaso 20%.

Fue esta última expresión de la empresa la que motorizó a los empleados a comenzar con la medida de fuerza directa.

Por eso, la Secretaría de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria y llamó a las partes a negociar para destrabar el conflicto.

Así, convocó a las partes para esta mañana a una audiencia en el edificio donde funciona la delegación estatal de trabajo.

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