Luis Pagani, de Arcor, quiere acuerdo social y reforma laboral

El presidente de la gigante alimenticia Arcor, Luis Pagani se mostró en favor de un acuerdo social, a pesar de haber hecho lobby por la reforma laboral y ningunear los reclamos paritarias del sindicato.

A pesar de haberse mostrado reacio a las demandas paritarias de los trabajadores, ahora el CEO de Arcor pide por un acuerdo social.

Luis Pagani, hizo el pedido por la grave crisis económica que atraviesa el país.

Lo paradójico es que el empresario es uno de los responsables de la pauperización salarial y de los que respaldó las políticas económicas de Macri.

La empresa es de las principales que buscan rechazar las exigencias paritarias gremiales.

Pero, además, presiona para que salga la reforma laboral para reducir derechos a los empleados.

«Acuerdo social»

“Hay que hacer un gran acuerdo porque la crisis es grave”, dijo Pagani.

El empresario cree que hay que acordar cinco puntos básicos entre todos los sectores para volver a crecer.

“Arcor no escapa a la realidad general”, dijo Luis Pagani, CEO y presidente de la multinacional.

Desde hace 28 años que estoy al frente de Arcor, puedo decir que esta crisis es la más larga y continuará con el próximo presidente

El empresario cordobés prevé un 2020 “crítico” y subraya la necesidad de un gran acuerdo de todos los sectores, incluidos los empresarios y los sindicalistas, “porque la situacion es grave y no la puede resolver solo un gobierno”.

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Arcor con crisis fuerte

Arcor es una de las empresas argentina más prestigiosa del país, según el ranking Merco.

Sin embargo, no pudo escapar al descalabro económico que creó Cambiemos y se cio afectada por la recesión, por primera vez en su historia.

Arcor ya cerró una planta en Mendoza y suspendió las operaciones en Río Negro,  dando de baja una de las plantas que producían para La Campagnola.

“Desde hace 28 años que estoy al frente de Arcor, puedo decir que esta crisis es la más larga y continuará con el próximo presidente”, señaló.

«Un pacto o consenso es algo parecido, pero una salida de estas características puede ser la solución», dijo Pagani.

«Es una forma de parar la pelota y acordar 4 o 5 puntos básicos entre todos los sectores», aseguró Pagani.

Quiere pacto (y flexibilización laboral)

Pagani no evitó hablar de la reforma laboral a pesar de su pedido de pacto.

«Las prioridades son el tema impositivo, pero se requiere una reforma de fondo», comenzó Pagani.

«Otra cosa es la flexibilidad laboral, sobre todo en la Justicia laboral, porque por dos juicios puede quebrar una pyme y eso hay que corregirlo», insistió el empresario.

El pedido de Pagani, es el mismo que realizan otros representantes de los intereses patronales que quieren aprovechar la convocatoria de diálogo social para poner en agenda la reforma laboral.

Sin embargo, desde diferentes sectores gremiales, ya se manifestaron en desacuerdo con la posibilidad de sentarse a conversar sobre una posible reforma.

Rodolfo Daer, se pronunció en reiteradas oportunidades contra la reforma laboral y denunció que algunos sectores  aprovechan la crisis para agitar e instalar la necesidad de implementar una reforma laboral.

El secretario de Industria de la CGT realizó, semanas atrás, duras críticas a quienes piden una modificación de la Ley de Contrato de Trabajo: “Hablar de reforma laboral en contextos de recesión es hablar de quitar derechos a los trabajadores”.

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