Aceitunera El Alto: STIA trabó un acuerdo para evitar despidos

Aceitunera El Alto: STIA trabó un acuerdo para evitar despidos

Ante la intención de la aceitunera catamarqueña de despedir al personal el STIA, con apoyo de los trabajadores, consiguió un acuerdo para sostener el empleo. Se bajarán 30 horas al mes de las 170 que se trabajaban. La empresa aduce baja en las ventas.

 

Ante la situación de inminentes despidos en la Aceitunera El Alto, el STIA evitó la medida.

La decisión patronal hubiera dejado un tendal de trabajadores en la calle.

Sin embargo se llegó a un acuerdo para reducir horas y no cesantear a sus trabajadores.

La aceitunera acordó reducción horaria para no despedir producción. en baja.

 

Reducción horaria

 

La fábrica aceitunera El Alto acordó con los trabajadores la reducción horaria, como medida para contrarrestar el impacto de la crisis económica y no despedir personal.

El secretario gremial del STIA, José Ocampo, dijo que la firma llegó a un acuerdo con el gremio.

aceitunera
Por la crisis económica los trabajadores de la aceitunera El Alto reducirán horas de trabajo

 

Fue luego que los empleados manifestaran su voluntad de acordar una disminución horaria.

Esto sobre todo para que se conserve la totalidad de 22 puestos de trabajo.

La firma reducirá así 30 horas, del total de 170 mensuales que venía trabajando.

Si bien la medida impactará directamente en los salarios, el compromiso privado está en mantener la totalidad de las fuentes.

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Será a lo largo de un año con las expectativas de que a principios del próximo, con el inicio de la temporada de aceituna de mesa, la situación mejore.

 

La patronal iba por los despidos

 

La empresa había solicitado la reducción de personal, pero a pedido de los trabajadores se acordó la reducción horaria.

“Estamos verificando que el acuerdo se firme de la manera en que se habló”, dijo Ocampo.

STIA
José Ocampo, secretario general hablo de los despidos en Catamarca.

 

Destacó que la empresa argumenta la crisis económica que vive el país y que esto se ve complicado porque “no hay venta”.

En segundo término planteó que existe una fuerte presión tributaria para las pymes y el alto costo de la energía.

Justificó que se “trata de un esfuerzo compartido entre los compañeros, el sindicato y la empresa».

«Es en solidaridad con los mismos trabajadores para evitar los despidos”, dijo Ocampo.

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