Entre Ríos: trabajadores de Ceapé quieren el convenio del STIA

Un grupo de cien trabajadores entrerrianos de la alimentica Ceapé pidieron formar parte de Alimentación.

Unos cien trabajadores de la planta alimenticia Ceapé, de Villa Libertador, iniciaron un conflicto con la gerencia en reclamo para integrarse al convenio del Sindicato de la Alimentación. Resistencia patronal e incertidumbre.

El conflicto con la patronal se inició en la localidad de Villa Libertador.

Los obreros, pertenencientes al gremio de Minoridad y Educación (SOEME) piden, cambiar de convenio para obtener mayores beneficios.

Es que los beneficios del STIA generan la atracción de los trabajadores que buscan integrarse al gremio.

Ceapé Alimentos

El conflicto se da en la planta alimenticia de Ceapé, ligada a la Universidad Adventista del Plata, en Villa Libertador.

La empresa tomó la decisión unilateral de despedir al trabajador que llevó el reclamo adelante.

A pesar de haberse superado el conflicto los trabajadores no renuncian a integrarse al convenio de trabajo de la Alimentación.

Es que en la actualidad integran la órbita de Educación y Minoridad, y se encuentran mal categorizados.

Gestiones con el STIA

Efraín Torres, el obrero damnificado, había iniciado gestiones ante el Sindicato de la Alimentación.

Desde el gremio recibieron positivamente el pedido y se comprometieron a apoyar el reclamo.

El encuentro se dio en coordinación con la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos.

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Allí, los empleados buscaron que la patronal se sentara a una mesa de negociación.

Los trabajadores le pidieron ser incluidos en un nuevo regimen laboral, con la consecuente mejora salarial.

Unilateralidad, toma y reincorporación

La respuesta empresaria fue el despido sin contemplaciones, lo que derivó en la toma de la fábrica de Ceapé.

A posteriori, se llevó adelante un paro por tiempo indeterminado.

Sin embargo la patronal pastoral que pertence a la Universidad Adventista, se hizo presente en la planta junto al gerente de Recursos Humanos de Ceapé, Nicolás Quaranta.

Allí pidió “perdón” a los obreros por el trato que se les había dispensado.

Tras eso, se firmó un acta en la que quedó establecida la reincorporación del obrero despedido.

Siguen las negociaciones

Finalmente la patronal accedió e iniciarán las negociaciones salariales a partir del próximo martes.

De ese modo, obtendrían una sustancial mejora salarial.

“Se va a hablar también de una mejora salarial y de un mejor trato de la patronal con los empleados”, contó el trabajador ahora reincorporado.