Lodiser no cede y se tensiona el conflicto con los trabajadores

A pesar del paro y bloqueo de la planta de chocolates Lodiser la empresa redobló la apuesta

A pesar del paro en la planta de Lodiser por parte de los trabajadores por los descuentos ilegales, la empresa redobló la apuesta y puso cámaras de vigilancia para perseguir a los trabajadores. Se tensiona el conflicto en la alimenticia.

Desde el Sindicato de la Alimentación (STIA) vienen siguiendo la situación para buscar una salida.

La Comisión Interna de la fábrica es opositora a la conducción del STIA y preocupa a los dirigentes gremiales que la falta de coordinación y la intransigencia de ambas partes agrave el conflicto.

Por ahora, la empresa no da el brazo a torcer y los trabajadores continúan con la medida de fuerza.

«En este momento Lodiser se encuentra en un paro total de actividades”, explicaron los trabajadores.

Descuentos arbitrarios

El conflicto comenzó la semana pasada a causa de varios descuentos arbitrarios.

Entre algunas de las situaciones se encontró que la empresa descontó a pesar de presentarse certificados médicos.

La decisión de realizar un paro total en reclamo de los descuentos ilegales fue tomada el miércoles mediante una asamblea de trabajadores.

En la planta, la Comisión Interna es de la Agrupación Naranja, y realizaron la difusión del conflicto para visibilizarlo y  para responder a los descuentos compulsivos.

Según los afectados, los descuentos realizados por la empresa Lodiser a sus empleados fueron aplicados a casos justificados de enfermedad o participar de las asambleas.

Instalación de Cámaras

Ahora la empresa redobló la apuesta y realizó la instalación irregular de cámaras de videovigilancia.

De esta manera intenta controlar los sectores de manera persecutoria.

Desde el STIA ya pidieron que se revierta la situación y que se respeten los derechos de los trabajadores.

Mas irregularidades

Además de esta situación los trabajadores denunciaron otras irregularidades como cambios y sobrecarga laboral.

“La gerencia viene apretando por los ritmos de producción, cambiando compañeros de sector repentinamente”, denunciaron.

Pero, además, niegan las salidas anticipadas incluso por estudios médicos y presionando por cambios de turno.

Sumado a  esto aparecieron amenazas a delegados por parte del gerente de RRHH.

Esto, por no presentar certificados por tareas livianas.

Por ahora el conflicto va camino a agudizarse y la empresa no cede.