La Virginia ratificó otro despido «por goteo». Denuncias por discriminación

El trabajador despedido denuncia discriminación

La Virginia se presentó a la segunda audiencia ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe, por el despido de Oscar Gómez  y confirmó su postura a pesar del reclamo del STIA. El trabajador denuncia «discriminación». Con esa modalidad la empresa ya cesanteó a un centenar de personas, en un año.

“Tuvimos la segunda audiencia el martes en el Ministerio de Trabajo de la provincia y la empresa ratificó su postura de mi despido sin causa. El sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), pidió mi reincorporación y sostuvieron que es discriminatoria y antisindical por participar en las asambleas”, dijo Oscar Gómez, de 28 años, y que desde hacía seis trabajaba en la fábrica La Virginia, una de las compañías líderes de té y café en la región.

“En la audiencia los representantes de la empresa querían archivar la causa. Antes me reuní con representantes de diferentes bloques políticos de la Cámara de Diputados para tratar mi despido. Me dieron su apoyo”, contó el joven trabajador que estaba en la línea de producción de sacos de té.

Gómez explicó que esta semana se presentarán en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) para hacer la denuncia por discriminación laboral e ideológica.

“El Ministerio de Trabajo provincial definió la actitud de la empresa como intransigente. No archivó la causa y dejó el expediente en reserva. Hasta que surjan nuevos elementos”, explicó el joven y agregó: “Damos pasos importantes. Logramos que no se archive la causa y logramos que siga abierta. Seguimos en pie de lucha”.

“Espero que mi reincorporación se resuelva lo antes posible. La lucha es difícil y seguimos en marcha. Es una patronal que hace un siglo precariza y explota a los trabajadores. Tengo la indemnización en mi cuenta bancaria, pero no la voy a tocar porque me consideraría despedido”, detalló el joven.

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