Alimentación y una veintena de gremios usarán el gatillo este año

Por cláusula gatillo en 2018 dos millones de trabajadores recibirán un aumento de hasta el 6%

Dos millones de trabajadores recibirán aumento de hasta 6% por cláusula gatillo en 2018, en medio de la tensión entre la CGT y el gobierno, por el intento de eliminación del recurso para actualización salarial con base en el alza inflacionaria. Es por el cierre de negociaciones colectivas durante el 2017.

Más de veinte gremios que incorporaron algún esquema de cláusula gatillo o de revisión en sus acuerdos, en 2017, lograrán ajustar los aumentos firmados originalmente con subas adicionales. Entre ellos se encuentra el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) que el año pasado negoció paritarias en 24,8%.

Los principales sindicatos que negociarán sus paritarias en los próximos meses están decididos a mantener a rajatablas la exigencia de inclusión de un mecanismo de ajuste por inflación en los nuevos convenios, como forma de garantizar el poder adquisitivo de los salarios frente a incrementos imprevistos en el nivel de precios.

En 2017, unos veinte gremios incorporaron algún esquema de cláusula gatillo o de revisión en sus acuerdos y lograrán ajustar los aumentos firmados originalmente con subas adicionales de entre 2% y 6%, que buscan —de mínima— compensar la evolución de la inflación del año pasado que culminó en el 24,8%.

La actualización salarial, que se aplicará entre enero y abril próximo previo a la renegociación de los convenios de este año, alcanzará a 2 millones de trabajadores.

Entre los sindicatos se encuentran empleados de comercio, bancarios, obreros de la construcción, personal de sanidad, petroleros, encargados de edificio, empleados del caucho, estatales de la administración pública nacional y bonaerenses, trabajadores de la alimentación, de estaciones de servicio y gráficos, entre otros.

En el caso de Alimentación el sector acordó el año pasado un incremento de 24% más una suma fija de $2000. Desde STIA se estima aplicar la cláusula de revisión antes de la nueva paritaria si el IPC acumulado entre mayo pasado y abril próximo supera el 24%.

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