Entre Ríos: cuarto intermedio en Molinos
La falta de pago del bono de fin de año por parte de Molinos Río de la Plata derivó en un conflicto que ya arrastra casi dos semanas
Los trabajadores y los titulares de la firma Molinos Río de La Pata de Concepción del Uruguay establecieron una mesa de negociación hasta el 16 de enero.
Luego de más de dos semanas reclamando frente a las instalaciones de la compañía arrocera los trabajadores, representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) accedieron a una mesa de diálogo con las autoridades de Molinos Río de la Plata, que se negaban rotundamente a pagar el bono de fin de año, estipulado en $ 6.000.
Los manifestantes explicaron que en otras plantas de la misma firma se negoció el bono que, incluso ya fue pagado el 5 de enero.
A ello se sumó “la quita de beneficios para el personal de la sede Concepción del Uruguay, cuando éstos se otorgan en otros establecimientos de la empresa”, en un momento en el que se trabaja con “una mayor producción pero con una reducción del 25 por ciento del personal, proceso éste iniciado desde hace 3 años”.
Sin reconocimiento al sacrificio
“Nosotros trabajamos al tope y consideremos que hemos hecho una buena labor y que somos merecedores de esa gratificación anual”, reportó el delegado, Lucio Leiva, al consignar que “de los 116 empleados existentes en un principio hoy solo quedan 73 bajo convenio”.
Desde STIA manifestaron que “si no se brinda la contestación esperada, volveremos a movilizarnos después del receso”.
El conflicto con la empresa se da en un marco de plena ofensiva patronal a nivel nacional. El incumplimiento de convenios o de acuerdos laborales fue una práctica común a lo largo de los últimos años. Hasta ahora los incumplimientos patronales contaron, en buena medida, con la complicidad de la justicia laboral y el Gobierno nacional que hicieron la vista gorda o solaparon este tipo de conflictos con cuestiones políticas y acciones de propaganda.
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