Info Alimentación Noticias del sector de Industrias de la Alimentación El Ministerio de Trabajo dictaminó la conciliación obligatoria en Riera
El Ministerio de Trabajo dictaminó la conciliación obligatoria ayer miércoles tras una audiencia realizada para definir la situación de los trabajadores damnificados de Riera. Por quince días continuarán sus tareas hasta que se llegue a un acuerdo. Desde el Sindicato de la Alimentación filial Provincia de Buenos Aires (STIA PBA) aseguraron que la empresa ha tenido denuncias y tiene “mala reputación”.
El martes por la tarde, luego de aumentar el conflicto en la empresa Riera el Ministerio de Trabajo dictaminó la conciliación obligatoria. La noticia llegó el martes por la tarde y, tras una asamblea entre los trabajadores y el sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), los damnificados se hicieron presentes en la Delegación pilarense del ministerio, ayer miércoles a las 9 de la mañana.
“La empresa acató la conciliación, pero no se avanzó en ningún punto porque esto recién empieza. El bloqueo no continuará, porque la empresa tuvo que retroceder en los despidos y dejar por el lapso de 15 días hábiles a los trabajadores en sus puestos correspondientes”, explicó Andrés Morel, delegado de STIA.
Además, aseguró que esto se logró gracias a la progresividad de la medida, cuando más empleados mostraban su disconformidad: “la situación era irreversible”.
En cuanto a la explicación de Kiskali sobre la reestructuración, Morel afirmó que “fueron despidos a dedo” porque la empresa tenía una producción muy buena en los últimos meses e incluso ha innovado tecnológicamente. “La empresa puso una excusa, pero la realidad es que tiene mala reputación, en los últimos tiempos hemos tenido denuncias por acoso. Han despedido a un supervisor por abuso deshonesto con una trabajadora, es una empresa complicada”, relató.
La próxima audiencia está pactada para el 7 de diciembre, en donde esperan seguir el avance. “Los empleados están esperanzados, firmes y unidos, pero saben que es una persecución por parte de la empresa”, concluyó Morel.
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