Paritarias: El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de la Alimentación y la patronal del sector que se niega a negociar paritarias.

El Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto entre el STIA y la patronal aplicando la conciliación obligatoria.

La medida obliga a las partes a retrotraer las medidas y negociar para llegar a un acuerdo.

El gremio reclama para que las empresas permitan subas salariales y paguen bonos extra.

Se trata de bonos en reconocimiento al compromiso y el riesgo sanitario que implica para los trabajadores ir a sus puestos de trabajo en plena pandemia.

Por 15 días

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días y convocó a las partes a una instancia de negociación.

Es en el marco de las medidas de fuerza que la Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación para que la patronal acate el convenio 244/94 vencido desde el mes de abril.

«Continuaremos exigiendo un aumento salarial digno», reclamaron desde el STIA pese a la instancia conciliación.

Los principales referentes gremiales del gremio alimenticio no están conformes con el comportamiento de la patronal en relación con la falta de reconocimiento hacia las trabajadoras y trabajadores que se sacrifican para que el sector continúe operativo.

Te puede interesar –> Paritarias: inician los paros en plantas alimenticias

Paro en todas las plantas

El día de hoy se realizaron paros en todas las plantas del país con un contundente apoyo de trabajadores de las gigantes del sector.

Bimbo, Arcor y Molinos son apenas algunas de las gigantes del sector que se unieron al reclamo.

Sucede que el gremio de la Alimentación, junto a la Federación, salieron a pedir que se llame a negociación salarial.

Es que el convenio dictamina que las paritarias vencieron en mayo, por lo que es necesario actualizar salarios.

Pero no solo eso, sino que, además, se reclama para que se otorgue un bono extra en reconocimiento al riesgo que implica que los trabajadores se vean exceptuados de la cuarentena y sigan haciendo acumular riquezas a las patronales del sector, en plena pandemia.

Ahora habrá que esperar hasta julio para definir esta situación.

Te puede interesar –> FTIA se organiza y evalúa medidas mientras acata la conciliación avícola