Alco-Canale sostiene su postura de despedir a 20 trabajadores

Durante la primera audiencia de conciliación entre Alco-Canale y el Sindicato de la Alimentación (STIA), la empresa sostuvo su postura de despedir a 20 trabajadores. Se tensiona la relación con el gremio.

El Sindicato de la Alimentación salió disconforme de la reunión con la empresa Alco-Canale.

Es que, en la Conciliación Obligatoria dictada por Trabajo, la empresa sostuvo su postura de despedir a una veintena de trabajadores.

Así el conflicto parece recrudecerse en la alimenticia catamarqueña y la angustia crece entre los despedidos.

Audiencia sin resultados

En la primera audiencia de Conciliación entre la empresa, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y los empleados no hubo ningún avance.

La patronal sostiene que por la situación económica, no se puede mantener una planta.

Ayer, en las oficinas de la Dirección de Inspección Laboral (DIL), se realizó la primera Conciliación Obligatoria.

Fue entre la empresa CAMINO S.A (ALCO) y los empleados y representantes del STIA.

El primer encuentro no tuvo los resultados esperados para los trabajadores y el sindicato.

Es que la patronal mantuvo la postura de despedir a 25 empleados.

El conflicto se desató semanas atrás, cuando más de una veintena de trabajadores fueron notificados, de manera verbal, que estaban despedidos de la planta que se ubica en Sumalao, Valle Viejo.

En respuesta, el STIA y los trabajadores iniciaron medidas de fuerza que incluyeron el bloqueo a los accesos a la fábrica.

Luego, tomó intervención la DIL dictando la Conciliación Obligatoria.

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Ante el escenario de reclamos, finalmente Alco-Canale dio marcha atrás y reincorporó a los despedidos de forma provisional hasta que finalice el proceso de Conciliación dictado por la cartera de Trabajo.

Defensa de puestos de trabajo

Teniendo en cuenta que la empresa no cambió su postura, desde STIA indicaron que lucharán hasta las últimas instancias y que evalúan medidas de fuerza directas para defender las fuentes laborales comprometidas.

Desde el gremio pretenden evitar conflictos y aportar soluciones.

En este sentido, sostienen que se pueden buscar otras alternativas, sobre todo en un momento de transición tanto en el Gobierno nacional como en el provincial.

Por ese motivo, en la audiencia, el gremio pidió la intervención del Gobierno provincial, a través del Ministerio de Producción provincial para que “entre todos busquemos una solución y no se lleven a cabo estos despidos”.

Por lo pronto, la próxima audiencia de la Conciliación Obligatoria se realizará el 21 de noviembre.

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