Especialistas lapidan el bono por dejar el salario muy lejos de la inflación

El CEPA diferenció por rubro y determinó que el bono debería ser de entre 26.176 pesos y 51.734.

Un estudio privado expresó que lo ofrecido por el gobierno representa el 6,6% de lo que deberían recibir los trabajadores este año para que su salario  a la inflación 2018. El CEPA, por su parte, remarcó que los trabajadores necesitarían 33 mil pesos más en promedio para recuperar el salario.

Dos informes «lapidaron» el bono de fin de año con el que el Gobierno nacional intenta apaciguar los pedidos de renegociación de paritarias de los trabajadores, antes de la llegada del G20.

El estudio del IPyPP

Según un estudio del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) la propuesta del gobierno representa apenas 6,6% de lo que deberían recibir los trabajadores para recuperar lo perdido en 2018.

Es decir que el bono debería superar los 75 mil pesos.

Funes de Rioja dijo que sólo el 40% de empresas podrá pagar el bono

El cálculo parte de la estimación del ingreso promedio de los trabajadores argentinos que es de 19.734 pesos.

Según el trabajo del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas, el salario promedio de la economía argentina, considerando todo el universo de trabajadores, asciende a 19.734,8 pesos: por ende, el bono necesario para compensar lo perdido en el 2018, debiera ascender a 75.186,2 pesos.

“La propuesta del gobierno nacional representa apenas el 6,6% de lo que deberían recibir los trabajadores», remarca el informe.

El informe del CEPA

En tanto, el CEPA diferenció por rubro y determinó que el bono debería ser de entre 26.176 pesos y 51.734.

Es el cálculo que elaboró el Centro de Economía Política de la Argentina con el que plantea la necesidad de compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.

Para el CEPA el bono debería ser de 51 mil pesos para los empleados estatales, 48 mil para los trabajadores gastronómicos, 37 mil para los metalúrgicos, 32 mil para los empleados de comercio, 31 mil para los gráficos y 26 mil pesos para los trabajadores de la construcción.

Además, el Instituto midió la caída del poder adquisitivo de 2018 versus 2017.

Entre las conclusiones arrojaron que fue de 14,4% los estatales, 13,3% los gastronómicos, 11,6% los metalúrgicos, 10% los trabajadores de la construcción y 9% los empleados de comercio.

Desde ambos centros advierten que «en 2018 hubo una caída del poder adquisitivo similar a la de 2002”.

Bono de $57.470

En tanto el promedio salarial medio de los registrados se ubica en 24.194 pesos, el bono debiera ascender a 57.470 pesos.

Desde el IPyPP aseguraron que “la propuesta oficial es restringida porque deja afuera a los no registrados y a los estatales».

Los estatales y no registrado pierden

Además, el reporte detalló que los estatales deberían percibir un bono equivalente a casi tres veces y media (3,48) su promedio salarial, por lo cual deberían percibir un bono de 92.767 pesos para compensar lo perdido en 2018.

Por su parte, los trabajadores no registrados necesitarían un bono equivalente a casi 5 veces y medio su salario actual (promedio de 9.595 pesos): el plus para ellos debiera ascender a 52.055,2 pesos.