Paritarias 2018: Alimentación quedó afuera del «club del 15%»

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, cuya conducción está a cargo de Rodolfo Daer, no integró la lista de los gremios que acordaron paritarias al 15%, sin cláusula gatillo, tal y como lo pretende el gobierno nacional y sus funcionarios. La negociación llegará a mitad de año y se espera que los números de la inflación alienten un acuerdo más favorable.

El techo impuesto por el gobierno nacional para las paritarias 2018, anclado en un 15% sin cláusula de actualización por inflación, ya fue aceptado por un conjunto de gremios que no ofrecieron resistencia, discusión ni consenso. El STIA, sin embargo, no quedó incluido en esa larga lista. La negociación salarial de Alimentación para este año será abierta a mitad de año.

Mejores acuerdos

Entre los gremios que mejores acuerdos salariales consiguieron hasta ahora, se encuentran los aeronavegantes de Juan Pablo Brey y los aceiteros de Pablo Reghera, de la delegación SOEA San Lorenzo. Los aeronavegantes de Aerolíneas y Austral recibieron 17% sobre el bruto conformado en un solo pago en enero pasado. El resto ingresará por convenio, hasta octubre de 2018. El gremio asegura que la mejora salarial alcanza hasta 28% de bolsillo. Un pacto similar suscribieron con LAN y Andes.

Los aceiteros y las cámaras del sector agroindustrial Ciara, Ciavec y Carbio adelantaron tres meses el aumento anual, que habitualmente se firma en abril. En los últimos dos años Reghera lideró este ranking: en 2016, tras 25 días de paro, obtuvieron 38% más $ 20.000 de bono, y en 2017 consiguieron 31,6%, ambas cifras muy por encima de la inflación oficial.

En la batería del 15%, aparecen los sindicatos cuyos referentes viajaron a Europa con el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca. Entre ellos, los colectiveros de la UTA de Roberto Fernández, los trabajadores de AySA que representa José Luis Lingeri, los empleados de Comercio de Armando Cavalieri, los lucifuercistas de Guillermo Moser , los remiseros del ultramacrista Alejandro Claudio Poli, los tintoreros-lavanderos de Luis Pandolfi y los obreros de pinturerías del inamovible Pedro Zambelletti.

Cláusulas para cuidar los salarios

Aunque este lote consagró el deseo de Mauricio Macri de cerrar incrementos debajo del 15%, casi todos a excepción de los tintoreros incluyeron cláusulas de revisión en los acuerdos si la inflación se dispara en la segunda mitad del año. Los encargados de edificios, panaderos y legislativos nacionales son los que aceptaron menores aumentos. El Suterh de Víctor Santa María pactó 12% en dos cuotas, más un plus de $ 6.000.

Los tres gremios del personal parlamentario ATE (Claudio Britos), UPCN (Martín Roig) y APL, del masista Noberto Di Próspero, convinieron firmar una paritaria por cinco meses. En agosto se vuelven a sentar a discutir con las autoridades del Senado y Diputados.

El ranking paralelo lo encabezan lo puntanos, con un imbatible 40% en tres tramos cedido por Alberto Rodríguez Saá. Otro de los que se suma a la excursión moyanista. Le siguen en orden Santiago del Estero (20%), Tucumán (17,5%), San Juan (17%), Corrientes (17%), Misiones 15,5%, Córdoba (15%) y Salta (15%). Porcentajes similares a los de los maestros acordaron los estatales provinciales y municipales de esos distritos. En la Ciudad de Buenos Aires, el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta logró que el Sutecba, de otro exmoyanista Amadeo Genta, y la filial Capital de UPCN acepten 12% en dos pagos.

Quedarán para mitad de año los aumentos de los telefónicos, alimentación, estacioneros, judiciales, dragado, sanidad, docentes porteños y bonaerenses y camioneros, donde los Moyano prometen profundizar la pelea para intentar ganar el nuevo ranking de suba salarial.

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